Wenn es so einfach ist, warum nicht Manager auf der ganzen Welt erhalten das Recht, jeden
Zeit? Nun, weil es so einfach ist, scheint es zu einfach, damit beschäftigt Manager squeeze
viel mehr in, immer wieder. Und das macht die Dinge viel komplizierter - nur
der Weg sollte ein Manager. NICHT. Halten Sie es einfach, liefern Qualität und
Sie werden nicht viel schief gehen.Hier sind die drei Dinge...
1. sie schätzen ihre Leute tun was die besten Führungskräfte tun? Sie sind sehr daran interessiert, was sie hören ihre Leute sagen und entsprechend reagieren. Sie sind in ihren Erwartungen realistisch und bieten Unterstützung, Beratung und coaching für ihre Leute, willig und proaktiv aktivieren. Sie sind ehrlich, wahrhaftig, Akt mit Integrität und nie over-promise. Die besten Manager lernen, zu verstehen und jeden Tag üben.
2. sie haben Spaß! Arbeiten mit den besten Manager macht Spaß, Spaß. In der Umgebung von den besten Managern erstellt arbeiten ist nicht wie Arbeit - es ist eine Unterhaltung, die, der Sie für bezahlt. Spaß im Rahmen einer professionellen Organisation arbeitet sehr professionell - und lachen viel. Ungerade für Ihre Kunden oder Klienten - vielleicht; So ließ sie zu beteiligen. Was sagt es über eine Beziehung zwischen Ihnen und ihnen wenn Sie beide Spaß haben? Sie werden Sie lieben!
3. sie sind sehr klar die besten Manager in ihren Erwartungen ihrer Bürger und innerhalb sehr klar sind, die sie fordern. Also verstehen die Menschen, die mit den besten Manager arbeiten genau "Was" in einer bestimmten Rolle von ihnen erwartet wird. Sie verstehen, "Was". Die besten Manager anschließend aktivieren sie zu ihrer eigenen Entscheidungen der Art und Weise, die sie liefern. Sie können das beste auswählen "Wie" es zu tun - oft sehr, sehr kreativ und regelmäßig besser als der beste Manager gemacht hätte.
