Es ist gut dokumentiert, dass Produktivität und Qualität der Arbeit der Arbeitnehmer zu erhöhen, wenn wir unternommen werden, um bei der Arbeit fühlen. Mit anderen Worten, wenn das motivierende Klima erhöht wird, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene produzieren sie Qualität der Arbeit mit der 100 % Rate.
Die Quelle, die sie zu diese hohen Standards zu produzieren verursacht entstammte ihres Arbeitgebers Versuche zur Verbesserung des motivationalen Klimas. Als ein Ergebnis, kamen sie zu arbeiten, nicht weil sie mussten, sondern weil sie es wollten.
Durch das hören auf Ihre Mitarbeiter, werden sie Ihnen sagen, was Sie tun müssen, um ihre motivational Klima zu verbessern. In der Zwischenzeit, ist hier eine Checkliste, die Ihnen beim Einstieg helfen. Fragen Sie sich, werden I:
* Förderung meine Mitarbeiter zur Teilnahme an Ziel-Einstellung, Planung und Entscheidungsfindung? () Ja () Nein
* Geben sie Kredit- und Anerkennung bei Fälligkeit? () Ja () Nein
* helfen ihnen das große Bild zu sehen?() Ja () Nein
* helfen ihnen sehen, was in ihm für sie? () Ja () Nein
* kümmern sich um ihre Bedürfnisse? () Ja () Nein
* Delegieren ganze Einheiten Verantwortung mit den entsprechenden Verantwortung zu? () Ja () Nein
* Wählen Sie die richtige Person für die Aufgabe? () Ja () Nein
* so dass sie das erste Mal verstehen kommunizieren? () Ja () Nein
* abhalten regelmäßige, kurze, aber wirkungsvolle Sitzungen, so dass sie über Entwicklungen, die ihren Arbeitsplatz informiert werden? () Ja () Nein
* nehmen Sie sich Zeit, ihnen zuzuhören? () Ja () Nein
* reagieren Ihnen offen, offen und Fair? () Ja () Nein
* Durchführung von gerecht und konsequent Stelle Bewertungen? () Ja () Nein
* unterstützen ihre pädagogischen Bestrebungen zu? () Ja () Nein
* ermutigen, Handel, berufliche oder staatsbürgerliche Organisationen beizutreten? () Ja () Nein
* akzeptieren und implementieren ihre Vorschläge zu? () Ja () Nein
Insgesamt Ihre Kerbe. Wenn Ihre Nr. Ihre ja-Antworten überwiegen, ist es Zeit, setzen Sie sich mit Ihren Mitarbeitern und finden heraus, von ihnen was Sie tun können, um ihre motivational Klima zu verbessern.
Denken Sie daran: Wenn Sie Ihr Potenzial maximieren, gewinnt jeder. Wenn Sie dies nicht tun, verlieren wir alle.
