Wenn Sie Ihr Unternehmen sehr beschäftigen möchten und energiereiche Ebene Mitarbeiter, dann die Investition in der Luft am Arbeitsplatz und hilft und Arbeitsplatz Stress erheblich verringert. Forschung bestätigt, dass, wenn Ihre Mitarbeiter werden betont, dann, dass Sie noch mehr Geld in fehlenden Arbeitstagen Kosten wird und sowohl kurzfristig als auch langfristig am Arbeitsplatz stattfindende Verletzungen gestiegen.
Zusätzlich zu den Auswirkungen der Mitarbeiter betont haben kann Ihr Unternehmen geringere Produktivität und schlechte Qualität der Ausgabe erleben werden. Es ist klar und offensichtlich, dass einige sehr kostengünstigen Strategien könnte Stress am Arbeitsplatz minimieren und zur Verfügung stellen, dass Ihre Mitarbeiter mit Möglichkeiten zur Reduzierung andere Probleme betonen.
Es folgt eine Liste der 6 Möglichkeiten, in denen Sie Ihr Unternehmen Stress für Ihre Mitarbeiter zu reduzieren und gleichzeitig die Ausgabe Ihres Unternehmens unterstützen können:
1. Bereitstellung eine attraktive und komfortable Arbeitsumgebung nach Möglichkeit zur Verringerung der Belastung. Die angenehme Umgebung können oft mehr für eine Person Haltung dann werden wir erkennen. Erstellen einer weniger formellen Atmosphäre durch Hinzufügen von Anlagen oder verbesserte Dekoration, auch wenn das nur in einem Rest-Raum ist, was es hilft.
2 Einen Ruheraum für Ihre Mitarbeiter, ihre Pausen Lieferung. Nicht Kantine oder Spiele Zimmer, sollte dieser Raum getrennt von der normalen "Hektik" des Arbeitsplatzes. Es wird geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer schnellen 10-Minuten-Pause von der Arbeit und Anywork mit Bezug betonen, dass sie erfahren werden können.
3. Anstelle der Befehle versuchen 100 % der Zeit, Möglichkeiten für Mitarbeiter, Entscheidungen zu treffen, die direkt mit ihrer Leistung auswirkt. Dies verleiht ihnen ein Gefühl der persönlichen Macht und weniger Stress, weil sie das Gefühl, dass sie einige Kontrolle haben.
4. Ihre Mitarbeiter für die geleistete Arbeit danken und ihnen für vorbildliche Leistungen zu erkennen. Schnelle danken Sie gehen einen langen Weg Beschwerden und Stress zu verringern. Echt und nur danken, wenn Arbeitnehmer auch sonst wird sich lohnen Sub-Standard-Aktivitäten.
5. Immer wählen Sie ergonomisch sound-Equipment, Tools und Möbel. Diese machen die Arbeit für Ihre Mitarbeiter, reduzieren Arbeitsplatzverletzungen und daher Schadensersatzansprüche beschränken. Zusätzlich Stress am Arbeitsplatz reduziert werden und Mitarbeiter, ausgestattet mit den richtigen Tools, produktiver werden.
6. Gehen Sie von Ihrem Weg zu schaffen Möglichkeiten für die Mitarbeiter zu treffen, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen von Arbeit. Richten Sie ein Bowling-Team von der Arbeit, wo Sie sammeln und für Mitarbeiter nur einmal pro Woche oder vielleicht ein Softball Team oder sogar ein Buch-Club, spielen.
Wenn Mitarbeiter erkennen Sie ihre Interessen im Auge haben und tun alles, was, die Sie können, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die sie reagieren, und Sie werden sehen, eine verbesserte Atmosphäre und Produktivität.
