Zunächst entscheiden Sie, was Sie wirklich wollen, zu tun. Was machen würde Arbeit arbeiten und Leben lebenswert. Dann auszufinden Sie her, wie es zu tun.
Die meisten Leute schauen, was sie wissen, dass sie tun können, als Anhaltspunkt, was sie tun werden; Ich denke, etwas Wichtiges geschehen in der Welt zu erhalten, müssen Sie blicken, was Sie wollen, und dann herauszufinden, wie es zu tun.
Wenn die meisten Leute denken, was sie verpflichtet sind, betrachten sie, wo sie bauen eine Brücke, von wo sie bereits sind. Was würde passieren, wenn Sie ausgewählt haben, wo Sie wollte ohne Rücksicht auf Ihre aktuellen Situation und dann zum Erstellen dieser Brücke besorgt?
Es ist nichts falsch mit angemessenen, außer dass ", was angemessen ist" eine schlechte Anleitung zum Handeln beim Entwerfen von Aktionen ist, die Zukunft zu drücken. Wird angemessene Hilfe, die Sie in dem Sinne zu wissen, dass Ihre Aktionen, ziemlich genau wie Sie werden sicher fühlen zu erwarten. Aber es ist gefährlich, in diesem Sinne vorhersagbare Ergebnisse; Was ist vorhersehbar ist, per definitionem vor getan worden. Und was getan wurde, vor, einen großen Unterschied in der Zukunft zu machen.
Wird angemessene
Mein Wörterbuch definiert wird als rational vernünftig. Rational, sagt, bedeutet, vernünftig zu sein. Ein Teufelskreis: Ich weiß, ich bin bereits in Schwierigkeiten. Weiter zu gehen, bedeutet angemessene auch Grund geregelt wird. was wiederum bedeutet, Erklärungen, Rechtfertigungen, zugrunde liegenden Tatsachen, gutes Urteilsvermögen, Normalität sowie die Kapazität für Logik und analytische gedacht. Weitere, angemessene Mittel wird innerhalb der Begrenzungen des gesunden Menschenverstands wie in Zuhause angekommen zu einer vernünftigen Zeit, und schließlich bedeutet nicht übermäßige oder extreme.
Bin ich für Logik und analytischen Denkens, aber nicht nach den Ausspruch "sinnvoll" Klang wie ein guter Weg, um ein Durchbruch-Geschäft?
Die Idee der "wird vernünftig," schreibt etwas restriktiver. Er ermahnt uns "in das Feld" bleiben zu tun, was vernünftige Leute tun würde: nicht zu verpflichten, über uns, vorsichtig sein, um die Vermeidung von Risiken, für unsere Trümpfe zu halten.
Was ist die Alternative?
Unangemessene, natürlich sein. Wird unangemessen, wie es vorsichtiger Cousin ist, schlägt mehrere Bedeutungen. Hier sind sieben Anwendungen als unvernünftig.
1. Denken Sie über das normale, richtige und angemessene Maß.
In der Regel ist eines der ersten Dinge, die Interessenten zu mir zu sagen, "aber Sie sind nicht von unserer Branche. Wie können Sie verstehen, unsere Probleme, viel weniger bieten Lösungen? " Meine Antwort ist immer die gleiche: "das ist das letzte, was Sie brauchen. Sie bereits haben viele Leute, die ähnlich denken und überbeansprucht Ideen." Was Sie brauchen, ist un-bounded von der traditionellen Logik Ihrer Branche denken; Ideen, die eine un-reasoning Perspektive bringen können.
2. Beseitigen Sie die Gründe warum.
Es gibt Gründe, wieso wir haben zu tun, eine bestimmte, Art und Weise. Es gibt Gründe, warum bestimmte Konzepte für Unternehmen wollen arbeiten und andere nicht. Es gibt Gründe, warum Dinge sollte die Art und nicht irgendeiner anderen Weise. Fordern Sie die Gründe warum und bitten Sie die Leute, die sie beiseite. Fragen Sie, "nun, was passiert, wenn wir taten. Was würde dann passieren? Das funktionieren würde? Was würde besser funktionieren? Was wäre wirklich rock you?"
3. Keine Ausreden mehr.
Wenn jemand in Ihrem Unternehmen nicht das gewünschte Ergebnis--liefern versprach Ergebnisse, die sie begangen haben, vielleicht sich selbst und ihren Dienststellen--sie haben in der Regel einen Grund warum nicht. Betrachtet man es auf diese Weise, haben Sie immer eine oder die andere: gewünschte Ergebnisse oder Gründe, warum Sie nicht. Menschen handeln, als ob diese Gründe fast so gut wie die Ergebnisse sind. Wie wissen ich das? Da sie immer, so etwas wie sagen, "gut, es hat nicht funktioniert, aber warum nicht, hier ist" oder "wir nicht 'es', bekommen, weil..." Oder, schlimmer noch, "wir nicht einmal versuchen, weil..."
Entfernen Sie Menschen Option auf Gründe warum nicht zurückgreifen. Nehmen Sie ihre Option auf Entschuldigungen. Ich denke, würde die gesamten Arbeitswelt verschieben, wenn gab es kein Rückgriff auf die Option "Entschuldigung"--, wenn alles, was Sie tun konnte war, versuchen Sie einen anderen Weg, um das gewünschte Ergebnis produzieren das gewünschte Ergebnis, oder versuchen Sie einen anderen Weg, und so weiter.
