Armee Schritt 3. Lebensmittel und Flüssigkeiten
Corporate Solutions: Sie können beeinflussen, wie Menschen zu essen, indem man Experten, die Bedeutung der richtige Ernährung zu unterrichten. Stellen Sie sicher, dass die nahrhafte Snacks sind neben der Junk-Food in Verkaufsautomaten zur Verfügung. Bieten Sie gesunde Snacks am Vormittag und am Nachmittag, wenn Energieniveaus beginnen zu verblassen. Die Investition zahlt sich bessere Leistung. Belohnung guter Gesundheit.
Armee Schritt 4. Hygiene - Baden, saubere Uniformen
Corporate Solutions: Eine geplante Pause bereinigt erhalten vor dem Mittagessen oder nach ein anstrengenden Tag der Arbeit in einem großen Weg kann sich lohnen. Stellen Sie sicher, dass jeder direkt Schutzbekleidung für den Job hat. Extreme Temperaturen und Feuchtigkeit erstellen Druck, die leicht durch angemessene Kleidung und Hygiene Pausen entlastet werden kann. Und, so überraschend, wie es scheinen mag, einige Mitarbeiter keinen fließendem Wasser zu Hause.
Nicht alle von ihnen haben heißes Wasser. Nicht alle von ihnen haben Waschmaschinen. Stellen Sie diese Dinge zur Verfügung, an Ihrem Arbeitsplatz oder finden Sie Alternativen zu. Einmalige Regelungen können gehen ein langer Weg helfen Arbeitnehmer erhalten die Emotionen unter Kontrolle betont und ihre Produktivität, wo es hingehört.
Armee Schritt 5. Diskussion - eine Chance zu sprechen, was geschah mit Kriegsgeschichten erzählen,
Unternehmenslösung: Profitieren alle eine Chance, über das, was ging auf zu sagen. Manche Menschen sind empfindlicher als andere. Es ist oft Routine Tagungen, um kick-off der Verschiebung oder erklären die Tagesaktivitäten. Terminierungszeit vor oder nach dem Treffen, sprechen über die Geschehnisse kann Stress für die in das Punktlicht entlasten. Teamdiskussionen nach Verkaufsgespräche können gestresste Arbeitnehmer verstehen, die Ergebnisse und konzentrieren sich auf, was getan werden muss.
In Zeiten hoher Spannung müssen einige Leute reden über die Geschehnisse zu anderen herum - Familie, Gemeinschaft Tragödien. Manager können die täglichen Gesprächen und Experten sind bei große Stressoren ausgegeben. Arbeitnehmer sagen, ihre "Kriegsgeschichten".
Armee Schritt 6. Wiederherstellen von Identität und Vertrauen mit nützliche Arbeit
Corporate Lösung: so bald wie möglich über gestresste Arbeitnehmer müssen Sie zu ihrer Verantwortung zurückzukehren. Sie müssen erkennen, dass (a) sie gut durchführen können, (b) dass Management ihre Bemühungen erkennt (c) und das Leben weiter geht. Betonen Sie kleine Leistungen. Finden Sie Gründe für jede Person für ihre Leistungen zu belohnen.
GIs wieder in der Regel ihre Arbeit nach einer kurzen Pause, eine heiße Dusche, einen Chat mit ihrem Betreuer und eine warme Mahlzeit. Ihre Mitarbeiter können das gleiche tun. Die meiste Zeit, können sie bei ihrer Arbeit weiter, wenn Sie auf ihre grundlegenden Bedürfnisse achten.
Sehen Sie für hohe Beanspruchung Zeitraum in Ihre Konjunktur und die geplante Zeit, über diese sechs Schritte zu arbeiten. Sie werden die Produktivität und das Arbeitsumfeld verbessern, indem kümmert sich um Ihre Mitarbeiter. Ihre Investition von Zeit und Geld werden in bessere Leistung und geringeren Kosten belohnt.
Arbeiten Sie mit Ihrem Personalexperten, diejenigen zu unterstützen, die über Ihre Fähigkeit. Lassen Sie die Profis der schweren Fällen kümmern, während Sie Ihre anderen Mitarbeiter kümmern und die Arbeit erledigen.
