Team-Building ist eines der neuesten Schlagworte im corporate Lexikon geworden. In der Tat, für mindestens die letzten zehn Jahre Erhebungen der Unternehmer in jeder Branche haben gezeigt, dass das wichtigste Merkmal sie in neue Mitarbeiter suchen die Möglichkeit, mit einem Team arbeiten. Und warum nicht? Untersuchungen haben gezeigt, dass wenn Menschen in Teams arbeiten, sie weit mehr als eine Gruppe von Personen gemeinsam erreichen kann. Aber nicht alle Team-Building-Aktivitäten sind gleich. In den letzten Jahren haben einige Branchenexperten Kritik über die "Quick-Fix"-Haltung abgeglichen, die von vielen Unternehmen, die versuchen, erstellen oder fördern ihre eigenen Team-building Aktivitäten angenommen wurde.
Um wirksam zu sein, sagen Experten in Unternehmensteams, müssen ein Team-Building-Turnier:
-Eigentliche Arbeit Ziele integriert werden.
o es ist nicht genug zu planen ein Spaß Tag voller Aktivitäten für Ihr Team. Das Team-building-Ereignis, das Sie planen sollte helfen, was nicht funktioniert und was muss geschehen, für das Team zusammenarbeiten, die Mitglieder des Teams konzentrieren.
-Teil ein übergeordnetes Ziel der Gesellschaft sein.
o-Plan-Team-building-Aktivitäten und Veranstaltungen im Rahmen des Gesamtplans des Unternehmens für den Erfolg. Das bedeutet mehr als nur eine einmalige Ereignis gehen Buggy Reiten. Team building Events sollte eine laufende, jährlichen oder halbjährlichen-Ereignis.
-Werden von einem Team geplant.
o nach allem, das Ziel ist die Förderung der Teamarbeit. Das Planungsteam sollte das Verhalten zu modellieren, das Sie erwarten, dass sie zu fördern.
-Werden, die eigentliche Arbeit Integration weiterverfolgt werden.
o wird eine einmalige Ereignis, das nicht folgen in der Arbeitswelt sich hat als ein Urlaub am besten – und einen zynischen Versuch zur Manipulation im schlimmsten Fall gesehen werden. Um sinnvoll zu sein, muss über die Veranstaltungstag Team-building Anstrengungen weiter.
-Werden verstärkt durch belohnen Teamarbeit und Team-Verhalten.
o haben Sie ein Team, das als Team arbeitet, müssen Sie dieses Verhalten zu stärken, indem es belohnt. Anerkennung der Teams, die außergewöhnlich gut funktionieren, sind Specialcorporate Ereignisse markieren Team-Leistungen und beachten in der Firmen-Newsletter alle Möglichkeiten zu verstärken und zu belohnen Teamarbeit innerhalb Ihres Unternehmens.
Wenn ein Ereignis, das alle tun planen, die gewaltige scheint, sollten Sie beachten, dass Unternehmen, die dies ihr Geschäft machen. Ein Planer Firmenveranstaltungen bieten, dass Ihre benutzerdefinierten Team-Building-Aktivitäten des Unternehmens aus, die Ihre Mitarbeiter und Kollegen helfen konzentrieren sich auf die Bedeutung der Zusammenarbeit im Team durch die Bereitstellung von fokussierter Aktivitäten, die jeder Teilnehmer als Teil eines Teams zu arbeiten erfordern. Nicht nur Miete auf ein Unternehmen, eine tun für Ihre Organisation zu werfen. Suchen Sie ein echter Profi mit Erfahrung und Know-how beim Aufbau von Übungen, die Teams aufzubauen.
