Als ich meine Karriere arbeiten begann, war Drogentests nicht einmal einer Kombination aus. Ich hatte nie ausgesetzt Drogen über den Punkt von alkoholischen Getränken, und dann nur für spezielle Anlässe und Feiertage. Tägliche Nutzung der einige Fremdkörper zu betrachten war über meine Bereich der Möglichkeiten. Ich war nicht allein. Das war fünfundzwanzig Jahre, und viele Drogen Probleme vor.
Heute, wenn Sie, jeglicher Art, bewerben werden Sie Medikament. Warum? Da viel in 25 Jahren verändert hat. Die Prävalenz des Drogenkonsums in allen Ebenen unserer Gesellschaft hat heute über irgendjemandes glauben hinausgewachsen. Drogen haben unsere Jugendlichen, Erwachsenen, die reichen, die Armen infiziert; sogar die Heiligtümer unserer Kirchen sind nicht mehr ausgenommen. Wenn du es schaffst, zu erreichen 13, ohne Kontakt mit Marihuana, halluzinogene Substanzen oder gemeinsamen Ort alkoholisches Getränk, Sie sind eine Ausnahme. Mit so vielen Möglichkeiten für Experimente ist es kein Wunder, dass wir ein Problem mit Drogenabhängigkeit in unserem Arbeitsplatz. Nachträglich ein junger Menschen süchtig zu einer Droge, sind die Chancen der Abstinenz niedrig, bis es anfängt, Einfluss auf ihre Fähigkeit, Einkommen zu generieren, oder Interaktion in Beziehungen.
Die Intervention für die meisten Arbeitgeber ist, einfach die Beschäftigung einer Person zu verbieten, die für den Drogenkonsum positive testet. Die Kosten für Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Drogen- oder Drogenmissbrauch Probleme ist atemberaubend. Mitarbeiter werden ihre zweimal so viel in Arztrechnungen und Arbeiter der Schadenersatzansprüche Kosten. -Droge bezogene Kriminalität die zweitgrößte Kosten zu einem Arbeitgeber. Produktivität für Opfer und verloren Angestellten wegen der Inhaftierung Drogen Verbrechen Konten für den Großteil der Droge ähnliche Kosten.
Dank der Einführung der Drogentests am Arbeitsplatz weiterhin Drogen Verwendung Preise sinken seit 1992 und stabilisierte heute um 7 % bleiben. Implementieren einer Drogentests Programm in Ihrem Geschäftssitz ist nie einfacher gewesen, und die Kosten sind minimal. Unternehmen haben Zugang zu Hunderten von Unternehmen, die Drogen testen Administratoren sind. Diese Unternehmen bieten alles, was Sie, um brauchen Ihr Unternehmen Medikament testen alle Mitarbeiter oder zufällig einige Mitarbeiter zu testen. Sie benachrichtigen einfach das robuste Unternehmen, wenn Sie bereit sind zu testen, und sie den Rest erledigen. Der Administrator führt, vor-Ort-Interviews und Tests, geht, dass die Tests verarbeitet und Sie mit den Ergebnissen.
Drogentests für die häufigsten illegalen Drogen ist leicht zugänglich, und einige der schwierigen Testoptionen können auf Wunsch des Kunden integriert werden. Droge-Test-Kits für die am häufigsten verwendeten Tests erfordern die einzelnen getesteten, um eine bestimmte Menge von Urin, in einem Rohr, Fläschchen, oder kleine Tasse zu liefern. Einführung von eine relativ neue Teststreifen weitere sicherzustellen das Labor bereitgestellte Urin ist nicht "ausgeliehen" und in die Prüfeinrichtung. Andere Formen der Prüfverfahren sind Blut, Speichel und Haare. Im Allgemeinen bietet jedoch Urin die zuverlässigste Ergebnisse auf die wirtschaftlichen Kosten.
