Es ist diese Zeit des Jahres wieder: die Zeit der Urlaub Parteien, Weihnachtskarten schreiben und Einkaufszentrum (auch Online…at Arbeit!), Ferien, Familie und mehr Stress. Es ist kein Wunder, dass eine aktuelle Umfrage von Accountemps gefunden, dass 44 % der Führungskräfte fühlen Mitarbeiter weniger produktiv der Woche vor ein wichtiger Feiertag.
Obwohl dies zutreffen, gibt es Möglichkeiten, dass wir wie Führer können alle Ablenkungen und Stress entgegenzuwirken und den Menschen helfen, jetzt so produktiv wie zu jeder Zeit des Jahres sein. Im folgenden werden einige Vorschläge, um den Fokus zu halten und Ergebnisse hoch wie die Glocken lauter und den Einkaufsmöglichkeiten Tagen verschwinden. Anstatt die Herausforderungen zu vermeiden oder Verweigern von den Ablenkungen die Saison Angebote, ESCAPE die Probleme durch die nachstehenden Empfehlungen anwenden.
erwarten gute Ergebnisse. hohe Erwartungen, und Sie werden in der Regel bekommen Sie tolle Ergebnisse. Legen Sie niedriger sind, und Sie erhalten die übereinstimmenden Ergebnisse zu. Als Marktführer ist eine Ihrer Aufgaben für andere klare Erwartungen und Ziele festgelegt. Jedoch erfolgreich, Sie wurden auf Kommunikation und Verständnis auf diese Erwartungen zu gewinnen, die Feiertage einige zusätzliche Erwartung Einstellung erforderlich. Geben Sie den Menschen ein Gefühl von wo sie auf ihre jährlichen Ziele, und Sie ermutigen, die Ende des Jahres stark. Wie Sie festlegen und diese Erwartungen zu verstärken, denken Sie daran, Menschen zu geben, die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Und natürlich, mit gutem Beispiel vorangehen. Haben Sie hohe Erwartungen an sich selbst zu Ende des Jahres stark.
Anteil Geist. , während einige Leute ein wenig zynisch haben, gestresst, Scrooge Haltung gegenüber den Urlaub, den meisten finden ihre Geister verbessert und Nachdenklichkeit jährlichen hoch. Ermutigen Sie die Menschen, ihren Geist und der Sinn des Geschäfts-oder Firmenwertes zeigen bei der Kommunikation mit anderen innerhalb der Organisation. Ermutigen Sie noch wichtiger ist, die Vertriebsmitarbeiter, Kunden-Service-Experten und andere, die Kommunikation mit Kunden, dass Urlaub guten Mutes in ihren Interaktionen verwenden. Kunden werden feststellen, und jeder gewinnt.
feiern! haben Sie wahrscheinlich einen Urlaub Partei in einem Restaurant oder Hotel, das ist großartig. Aber ein vor-Ort-Arbeitstag Ereignis zu tun. Es gibt viele Optionen - "Secret Santa", ein weißer Elefant Geschenk Exchange oder täglich nachmittags Snack Pause mit verschiedenen Leuten bringen Dinge jeden Tag sind nur drei Vorschläge Urlaub. Ein wenig Zeit hier verbracht kann helfen, Beziehungen aufzubauen, bringen die Menschen näher zusammen und konzentrieren sie ihre Arbeit für den Rest des Tages und Woche. Stellen Sie sicher, damit die Menschen, die derartige Ereignisse interessiert sind planen sie-nicht delegieren, damit nicht bereit oder überarbeitet weil es nicht die gleichen Ergebnisse haben.
bestätigen die Herausforderungen und Ablenkungen. lassen Leute wissen, dass Sie, dass die Ferien sind eine harte Zeit des Jahres erkennen zu bleiben konzentriert. Einkaufs- und sozialen Kalender mit ihnen zu teilen, so dass sie verstehen, dass Sie den saisonalen Stress fühlen, den sie zu fühlen. Wenn Menschen, dass Sie die Situation verstehen wissen, erhältst du Glaubwürdigkeit, wenn es um Erwartungen und Jahr Ende Zielen.
vorliegenden positiven Erwartung für das neue Jahr . geben den Menschen etwas zu freuen. Regen sie zu einem Ziel oder Projekt, das bereits im neuen Jahr wirklich verändern wird auf. Den Menschen dieser forward Fokus hilft den Fokus jetzt, aber Menschen hinter der Flaute, die nach dem 1. Januar kommen kann wirklich helfen wird.
Engage außerhalb Ihrer Organisation. die Führung übernehmen, durch die Organisation einer Gruppe zu eine Spielzeug-Kampagne führen, dazu beitragen, ein Lebensmittel-Laufwerk, oder besser noch, etwas als Team in der Gemeinschaft. Ihre Gruppe fühlen stolz auf ihre Bemühungen, froh, dass ihre Organisation unterstützt und ermutigt die Aktivität und das Team wird ihre Beziehungen verbessern die hat langfristige Auswirkungen auf die Team-Gesundheit und Produktivität.
Diese Vorschläge können Sie die Weihnachtszeit effektiver navigieren Sie individuell. Zusammen genommen, allerdings helfen sie Ihnen ESCAPE die Fallstricke und stellen eine wertvolle und produktive Nähe zum Jahr und ein Sprung in die neue starten.
