Eine Überprüfung der Vorgeschichte ist im Wesentlichen ein Prüfverfahren. Es ist eine Methode die Vergangenheit von Individuum und seine Erfolge und Misserfolge bei der Einstellung zu untersuchen. Dadurch wird den Arbeitgeber, die Gültigkeit der Informationen, die von der potenziellen Arbeitnehmer zu beurteilen.
Jedes Unternehmen muss eine angemessene und systematische Hintergrund überprüfen, bevor Sie sich Einstellung durchlaufen. Hintergrund Schachs erwiesen sich günstiger und wirksam im Vergleich zu persönlichen Interviews und Informationen von Lebensläufen und Referenzschreiben.
Hintergrund-Kontrollen sind organisierte Methoden der Untersuchung, wo das Unternehmen eine bestimmte Vorgehensweise folgt, durch die Durchführung einer Forschungsarbeit als Par Anforderung ohne zusätzliche unnötige Details. Das Erfordernis der Screening von Bundes- oder Sate Gesetz ist in den meisten professionellen Spezifikationen notwendig geworden.
Überprüfung der Vorgeschichte wird mehr wichtig und unverzichtbar, wenn ein Arbeitgeber hat das beste unter mehrere potenzielle Bewerber auswählen. Eine korrekte Erkennung, führt das Geschenk eines würdig Mitarbeiter. In den Vereinigten Staaten erfordert der Brandy-Bill Strafregister für den Kauf von Handfeuerwaffen aus lizenzierten Waffe Händler überprüft. Eingeschränkte Waffen wie Maschinengewehre und andere Sprengstoffe, Unterdrücker und riesige Mengen von Vorläufersubstanzen und Geheimwaffen Genehmigung erfordert auch eine gründliche kriminellen Hintergrund überprüfen.
Hintergrund-Kontrollen sind auch für die Positionen der Ehre, mehr Verantwortung und Sicherheit. Dazu gehören, Straßenfracht, Seehafen und Fluggesellschaft Transport.
Hintergrundberichte bestehen vielfältige Informationen Anfang mit der Zertifizierung des Antragstellers Sozialversicherungsnummer auf eine komplette Reihe von Spezifikationen des Mitarbeiters letzte Konten und Verbindungen. Einige der wesentlichen Informationen enthalten in der Regel im Hintergrund Schachs ist öffentlichen Aufzeichnungen, die von staatlichen Stellen gebildet.
Die Anmeldeinformationen des Hintergrund-Kontrollen
• Fahren Records
• Sozialversicherungsnummer
• Fälle von Insolvenz
• Eigentum
• Früheren Arbeitgeber
• Kfz-Kennzeichen
• Bildung Records
• Zeichenreferenzen
• Militärische Aufzeichnungen
• Persönliche Zeugnisse
• Leistungsnachweise
• Gerichtsakten
• Nachbarn Interview
• Staatliche Lizenzierung Records
• Vergangene Datensätze Inhaftierung und Entbindung
• Strafregister
• Mitarbeitervergütung
• Medizinische Dokumente
• Drogen-Testdokumente
• Sexualstraftäter Listen
Diese oben genannten Angaben über eine Person sind genug, um der Sorge eine Idee der verschiedenen Eigenschaften und Merkmale eines förderfähigen Kandidaten. Kurz gesagt, kann Zuverlässigkeitsüberprüfung leicht als Eignungstest zu beurteilen, die rechtliche würde eines Kandidaten zu einem bestimmten professionellen Placement bezeichnet werden.
