In schwierigen Situationen Wenn Unternehmen in der Krise und nur durch große Anstrengung gerettet werden können, steigt Gruppe Moral oft zu einer weit höheren als vor. Einzelnen Einwände und Ziele sind umgangen, in das kollektive Laufwerk zu tun was getan werden muss. Dies ist, wo Anerkennung Auszeichnungen seine Bedeutung. Hochrangige Gruppe Moral kann individuelle Motivation und Leistung bemerkenswert bereichern!
I. geplante Awards:
1. Anerkennung Awards
Auf das grundlegende Konzept sind Anerkennung Auszeichnungen wirksame Mittel zu erhöhen und die Förderung einer Person Moral. Es ermutigt sie, akzeptieren und haben einen Wunsch nach Veränderung zu allen Zeiten. Die Änderung, die sie machen, ist nicht ganz zum Vorteil des Unternehmens, sondern seine oder ihre eigene persönliche Zielerreichung sowie. Grundsätzlich, basieren die gemeinsamen Anerkennung-Preise, die an einen Mitarbeiter auf die drei Kategorien der Anerkennung. Diese können geplante oder sofortige formale sein. Wenn ein Recognition Award für eine formale Herangehensweise festgelegt ist, sollte die Auszeichnung stärker auf die außergewöhnliche Arbeitnehmerbeitrag für die Organisation für ein bestimmtes Jahr konzentrieren. Einige der Beispiele der formalen Anerkennung Awards sind:
2. Mitarbeiter Service Award
Dies steht für das erweiterte aus von einem Arbeitnehmer bemerkenswerte Service. Dies bedeutet, dass er oder sie Verantwortung nicht nur tun ihr zugewiesene Aufgabe übernommen hatte aber andere arbeiten, die das gesamte Unternehmen davon profitieren konnten.
3. Der Kunde Beziehungen Mitarbeiter Awards
Dies ist auf die Menschen, die ständig im erreichen des Unternehmens wichtigsten Kapital der Kunden Anstrengungen zu erkennen. Und indem Sie lediglich mit dem ausgezeichneten Service ist gut genug, so, dass das Unternehmen auch dankbar, dass nur es für selbstverständlich.
4. Rentner Recognition Award
Dies geht an Mitarbeiter, die fast die Hälfte ihres Lebens, die das Unternehmen, außergewöhnlichen Service und ungeteilte Loyalität während der Dienstzeit gab. Auf der anderen Seite, wenn der Recognition Award geplant ist, was bedeutet, geben sich diese Art der Anerkennung Awards sind voreingestellt und die Häufigkeit der Durchführung sie routinemäßig, dann es auf einfach erkennen eine Mitarbeiter-einfache, aber bemerkenswerte Errungenschaften konzentrieren sollte oder manifestiert ein gutes Gebiet für Fortschritt.
5. Employee of the Month
Dies wird gegeben, um Mitarbeiter, die vermerkt, hervorragende Leistung in einem bestimmten Monat getan zu haben. Diese Art von Recognition Award erhöht in der Regel die Person, die Moral der emotionale Zufriedenheit und Selbstverwirklichung. Dies wiederum fördert und motiviert sie, das wenn ihre Kollegen war es, zu erreichen, so können sie.
6. Best in Anwesenheit
Um motivieren Menschen kommen rechtzeitig und gewöhnliche Abwesenheiten zu vermeiden, sollten diese Art von Recognition Award erhalten. Dies spiegelt wiederum den Unternehmenswert für die Mitarbeiter Präsenz, einen Tag oder auch nur einen Bruchteil der verpassten Arbeit die gesamte Organisation Entwicklung abträglich ist.
7. Best im Customer Service
Diese Art von Recognition Award ist denen gegeben, die außergewöhnlich Kundendienst damit, ihren Kunden gerendert haben mehr Menschen für ihre Dienstleistungen aufgrund der Art der Zufriedenheit zu entscheiden, erhalten sie von Mitarbeitern des Unternehmens zu motivieren. In vielen Fällen ist es in der Regel der Kundendienst, der verhindert, dass Leute kommen zurück auf das Unternehmen. Und so, wenn auch von einem Mitarbeiter durchgeführt, ist es genau richtig, um es zu bestätigen. Und zuletzt, wenn die Anerkennung auf sofortige Anerkennung basiert, die Anerkennung-Awards sollten die dringende Notwendigkeit einer Person lobenswerten Abschluss einer bestimmten Aufgabe, in denen beachten wenn durch jemand anderes kann nicht führten auch.
II. ungeplante Awards:
1. Teamwork Aufwand
Diese Art von Recognition Award erhält zu einer Gruppe, deren herausragende Leistung zum Wachstum des Unternehmens beigetragen hatte.
2. Ein besonderes Projekt-award
Dies bezieht sich auf den unmittelbaren ein besonderes Projekt, das gute Ergebnisse geerntet. Diese Anerkennung-Auszeichnung gilt für die Motivation, je früher sie ihre zur gleichen Zeit arbeiten behaupten die Qualität der Ergebnisse, die sie belohnt werden.
(3) Eine einfache Arbeitnehmer-Anerkennung
Diese Art von Recognition Award ist eine einfache Art erhebend, das Vertrauen und den Antrieb des Mitarbeiters und mitkommen die artig wirken. Das Endergebnis ist, dass, wenn ein Unternehmen weiß, wie zu Auto der Menschen durch die Anerkennung Auszeichnung, die Mitarbeiter gut für das Unternehmen im Gegenzug übernimmt.
