Wenn Sie vor kurzem entschieden haben, Ihre neue Führungskräfte und Geschäftsleitung durch ein executive Search und Auswahl-Agentur zu finden, dann ist hier wie zu finden und diese Agenturen bewerten, bevor Sie sich anmelden.
Es gibt Tausende von Personalagenturen, groß und klein, aber nur eine Minderheit Fokus ausschließlich auf die Rekrutierung für Manager, Führungskräfte und Ebene der Direktoren Termine. Wenn Sie benötigen, um wichtige Aufgaben mit den besten Leuten zu füllen, müssen Sie eine Agentur auswählen, die Zugriff auf hervorragende Kandidaten und die Erfahrung, wissen, welche Bewerber Ihre Vakanz gerecht werden.
Wenn Sie eine Einstellung-Spezialist, ältere Leute für Ihr Unternehmen zu finden nähern, sollten Sie sicherstellen, dass Sie genau wissen, was sie anbieten, und welche Erfahrungen sie haben bei der Einstellung der Arten von Kandidaten Sie suchen.
Immer engere Auswahl wenige Agenturen vor sich zu begehen. Die Berater treffen und sehen, wie sie arbeiten erleichtert die welche Agentur entscheiden Sie arbeiten möchten. Bevor Sie jede Agentur treffen, sollten Sie eine Liste mit Fragen zu bitten, aufstellen. Eine Agentur, die sagt, dass es auf die aktuelle Einstellung spezialisiert ist, sollten Sie sich Fragen Fragen nach folgenden Grundsätzen:
• Was ist Ihre Erfahrung in executive Search und Auswahl?
• Wie Sie die Kandidaten Quelle, die Sie mir übergeben?
• Haben Sie die Liste der Kandidaten vor dem Senden sie für Interview eingrenzen?
• Was sind Ihre Gebühren, und wenn sie gelten?
Sind • was passiert, wenn ich den Kandidaten beschäftigen und entdecken sie ungeeignet für den Auftrag innerhalb des ersten Monats?
Wenn Sie eine Reihe von executive Termine zu machen oder Sie wollen die Dienste von Ihrem executive Search und Auswahl Unternehmen langfristig erfordern, sollten Sie nach einem Berater suchen werden, mit denen Sie ein gutes Arbeitsverhältnis herstellen können. Ihr Verständnis Ihres Unternehmens hilft ihnen, die am besten geeigneten Kandidaten zu beziehen und auch andere guten Kandidaten, die sich auf ihre Bücher geben Ihnen die Möglichkeit, zu ihnen zu sprechen, bevor sie an andere Unternehmen gesendet erhalten.
Aktuelle Einstellung ist eine wettbewerbsfähige Sektor und werden Sie nicht hinter der Agenturen, die Ihr Unternehmen wollen. Aber auch mit allen diesen Agenturen wirbt Sie, sollten Sie die Zeit, um festzustellen, ob ihre Dienste wirklich Ihr Unternehmen profitieren.
