Wenn Sie ein Arbeitgeber oder Unternehmer und Sie eine Uniform für Ihre Mitarbeiter müssen, gibt es mehrere Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie so. Da ändern Uniformen ein teuer wäre, zeitaufwendig Aufwand, Sie möchten stellen Sie sicher, die besten Uniform zu wählen, wenn Sie starten.
Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit nicht Wahl eine Uniform, aber Instituierung Kleiderordnung. Beispielsweise erfordern Sie Mitarbeiter in Ihrer IT-Abteilung, blaue Jeans, eine Volltonfarbe T-Shirt und ihre corporate ID-Tags zu tragen. Oder Sie könnten eine partielle Uniform - nur das Hemd, zum Beispiel.
Aber der Schwerpunkt dieses Artikels ist in erster Linie hilft Ihnen eine Uniform für Ihre Mitarbeiter zu wählen. Hier sind mehrere Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten.
1-Funktion
Was brauchen Sie die Uniform zu erreichen? Ist es für sieht nur, oder braucht es spezielle Funktionalität haben?
2 – Tragekomfort
Welche Art von Verschleiß werden Ihre Mitarbeiter setzen auf ihren Uniformen? Stellen Sie sicher, dass die Uniform, die Sie wählen, auch unter den Bedingungen halten wird Ihre Mitarbeiter arbeiten. Beispielsweise sind die meisten militärische Uniformen der Arbeit/Kampfanzug Ripstop-Material gemacht, so sie des Missbrauchs halten werden, die sie bei der Arbeit zu erhalten.
3-Bild
Was für ein Bild soll Ihre Uniformen zu vermitteln? Denken Sie sorgfältig über die Nachricht, dass Sie wollen, dass Sie um zu vermitteln – professionelle Uniformen? Hart? Sind Sie bereit für die Arbeit? Anspruchsvolle? Militärische? Stellen Sie sicher, dass die Uniform, die Sie wählen die Botschaft vermittelt werden soll.
4 – Waschbarkeit
Wählen Sie wenn möglich, eine Uniform, die leicht gewaschen und umsorgt. Wenige Dinge sind mehr ein Ärgernis als Kleidung, die ein Schmerz zu waschen und trocknen. Wenn möglich, wählen Sie eine Material, die nicht gebügelt werden muss.
Unter Berücksichtigung dieser Faktoren, können Sie eine Uniform, die Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden glücklich machen wird. Viel Glück!
