Ja, es ist okay, lassen Sie sich den Luxus, davon begeistert, leichte Judo, inspiriert, entspannt und glücklich am Arbeitsplatz. Wenn Sie dies nicht tun, Sie sind aufopfernd Ihr wahres Potenzial.
Es ist bedauerlich, dass viele Leute denken, dass ein glücklich Haltung im Büro an andere Personen, einschließlich Mitarbeiter, Kunden und Mitarbeiter 'Stark' und 'out of Place' angezeigt wird. Oft sie zu Unrecht angenommen, dass wenn jemand glücklich ist, er mit dem Status Quo zufrieden sein muss und, daher fehlt die notwendige Motivation in seiner Arbeit zu übertreffen oder die extra Meile zu gehen. Und er einfach nicht in einem wettbewerbsorientierten Umfeld konkurrieren.
Diese Art des Denkens erstellt eine riesige Menge von Stress am Arbeitsplatz. Viele Arbeitgeber sind der Ansicht, die sie sollten nicht zulassen, ihre Mitarbeiter werden sehr glücklich, wie sie ihren Rand verlieren können.
Es ist absolute Unsinn zu glauben, dass eine entspannte, glückliche Person unbedingt an Motivation fehlt. In Wirklichkeit sind glückliche Menschen fast immer diejenigen, die lieben, was sie tun. Es wurde immer wieder festgestellt, dass Menschen, die lieben, was sie tun von ihren eigenen Enthusiasmus hoch motiviert werden und weiter zu verbessern, sich selbst und ihre Leistung. Sie sind nicht nur gute Zuhörer, sondern auch schnell Lernenden. Weitere, fast alle von ihnen sind sehr kreativ, charismatische, einfach zu gehen, rund und sehr gute Teamplayer.
Im Gegenteil betrachten wir unglückliche Menschen, finden wir, dass sie oft zurückgehalten, durch ihre eigenen Elend oder Stress, die oft sie Erfolg abzulenken. Starre und gestresst Menschen ziehen um und schwierig zu bedienen sind immer negative Stimmung in der Umgebung hinzufügen. Es fehlt an Motivation aufgrund mit eigenen Problem, Mangel an Zeit und Stress verbraucht wird. Unglückliche Menschen fühlen sich oft Opfer von anderen & ihre Arbeitsbedingungen.
Es ist schwer für sie zu lösungsorientierte wie sie alles, als jemand anderes Störung sehen. Darüber hinaus sind sie in der Regel schlechte Team-Spieler, weil sie oft egozentrisch und pre-occupied mit ihre leiblich Ausgaben sind. Sie sind defensive und fast immer schlechte Zuhörer. Trotz o viele negative Charakterzüge, wenn sie erfolgreich sind ist es trotz ihrer Unglück nicht wegen seiner. Wenn aber erfolgreich eine unglückliche, gestresst Person erfahren, glücklicher zu werden, er oder sie noch erfolgreicher werden.
Also mein lieber Freund! Bitte sicher sein. Es ist okay, fröhlich, freundlich, geduldig und entspannter am Arbeitsplatz sein. Es werden zu Ihrem großen Vorteil – sowohl persönlich als auch beruflich. Sie werden nicht Ihr Vorsprung verlieren.
Nur glücklich sein, und natürlich mit einer positiven Stimmung am Arbeitsplatz sein. Dong, Sie werden nicht gleichgültigen oder unmotiviert. Vielmehr werden Sie fühlen, inspiriert, kreativer und getrieben, einen noch größeren Beitrag als Sie jetzt tun. Diese Gewohnheit gibt Ihnen die Fähigkeit, sehen die Lösungen und Möglichkeiten, wo andere Probleme sehen. Ebenso werden anstatt von Rückschlägen oder Ausfälle abgeraten wird, Sie wieder schnell und elastisch Beine.
Ich habe eine in ein Buch gelesen, dass wenn wir anfangen, positiv zu denken und handeln glücklich, die positiver Kraft der Natur starten zieht uns gegenüber. Dare, glücklich zu sein und Ihr Leben beginnt sofort ändern. Ihr Leben und Ihre Arbeit dauert eine größere Bedeutung, und es fühlt sich wie ein außergewöhnliches Abenteuer. Andere werden Sie lieben. Anzahl Ihrer Freunde steigen und fallen, die Ihre Rivalen/Feinde.
