Was ist der beste Weg, um Mitarbeiter zu informieren, wenn Sie Ihr Unternehmen zu verkaufen? Warten Sie, bis die Transaktion beschlossene Sache ist.
Nach vielen Jahren, die Menschen, die ihre Geschäfte verkaufen wollen, hat Erfahrung mich gelehrt, sind vertraulich über alle Gedanken des Verkaufs im besten Interesse der jeder Unternehmer. Daher ist die beste Zeit, um Ankündigungen über den Verkauf am Nachmittag des Tages, die Ihre Transaktion schließt. Diese Ankündigung sollten gut geprobt werden und sollte eine persönliche Einführung der neuen Besitzer.
Das Treffen sollte im Voraus geplant werden, so dass 100 % aller Mitarbeiter anwesend sind. In dieser Sitzung, können Sie Ihre persönlichen Gründe für den Verkauf erklären, und dass nach sorgfältiger Suche finden Sie die ideale neuen Eigentümer haben.
Sie können auch erklären, dass Sie auch weiterhin an den Betrieb des Unternehmens für einen Zeitraum von Zeit bei der Arbeit mit den neuen Eigentümern zu beteiligen. Die neuen Besitzer sollte dann, ihrer Herkunft, die Gründe für sein Interesse an das Geschäft und ihren Wunsch, tun, was ist notwendig, um das Geschäft zu wachsen und mehr Möglichkeiten für alle Beteiligten schaffen erklären. Last but nicht zuletzt die neuen Besitzer anzugeben sind sie "keine Änderungen" möchten und individuell mit jeder Mitarbeiter ihre Ideen zu treffen und Vorschläge, wie man am besten im Geschäft.
Normalerweise wird jede Person, die Ihr Unternehmen kaufen sollen praktisch alle Ihre Mitarbeiter, da sie einen erheblichen Teil der Wert Ihres Unternehmens darstellen. Arbeitsplätze werden nur in den äußerst seltenen Fällen verloren, wenn ein neuer Besitzer beabsichtigt, ein Unternehmen eine große Entfernung zu verschieben und dann normalerweise nach einer der beiden merken und Übergang.
Die Tatsache der Angelegenheit ist, dass praktisch alle Mitarbeiter-Tarif, die besser in der Zukunft, da ein Großteil der neuen Eigentümer kommen mit zusätzlichen Kapitals und der Wunsch, ihr neue Geschäft zu wachsen. Dieses Wachstum bedeutet in der Regel Möglichkeit für Mitarbeiter, die ihre Karriere zu wachsen und willkommen, die Arbeiten mit einen neuen Besitzer.
