Vor allem, wenn sie neu im Geschäft sind, sehen die Menschen ihre Position im Unternehmen als zerbrechlich. Sie müssen oft Zeichen außer formellen Beurteilungen und Fähigkeiten, die ihnen helfen, das Gefühl angenommen und geschätzt.
Die Ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Möglichkeiten, das Unternehmen zu vertreten, ist ein guter Weg sammeln Informationen und Leistungsanerkennung am Arbeitsplatz zur gleichen Zeit.
Ausbildung
Manager sehen manchmal auf Ausbildung als ein notwendiges Übel. Sie müssen ihre Mitarbeiter unregelmäßig zu verbessern ihre Fähigkeiten, möglicherweise auswählen die ärmeren ausführenden zuerst zu gewährleisten, dass die durchschnittliche Leistung in der Abteilung steigt freigeben. Der Fehler in dieses denken ist, dass die Ausbildung nicht als Strafe für schlechte Leistung zu betrachten; Es sollte eine Belohnung.
Schulungen, vor allem diejenigen, die außerhalb des Standorts aufzubewahren, durchgeführt, können als ein Motivations-Tool angezeigt werden. Sie sind eine Chance zu lernen, Erfahrungen, zu vernetzen und Informationen über das Leben in anderen Unternehmen zu vergleichen. Sie können auch Ihre Mitarbeiter zurück von ihren Jobs und mehr klar zu denken, wie man am besten für ihre Arbeit benötigen.
Ausstellungen
Messen sind oft geglaubt, um der Provinz für die Verkaufs- und marketing-Team oder technischen Menschen. Sollten Sie jedoch erwägen, wie die Ausstellungen mit täglichen Motivation für alle von euch helfen können. Mit der Berechtigung für einen Tag im Jahr, die Teilnahme an eine Ausstellung kann nur eine positive Erfahrung sein. Dies macht euch für die größeren Industrie, dass sie innerhalb arbeiten und Inspiration Ihnen können zu machen ihre Arbeit noch effektiver verfügbar.
Sie haben sogar Ihre eigenen Stand auf einer Messe. Normalerweise würden Sie den Stand mit Ihre Vertriebs- und technischen Mitarbeiter plus, vielleicht ein paar Administratoren Mitarbeiter. Als Belohnung für eine besonders gute Arbeit konnte Sie die Stand junior oder nicht-technische Personen zuweisen, die nicht normalerweise für diese Aufgabe ausgewählt werden.
Konferenzen
Jedes Jahr Ihre Wettbewerber und Schwester Unternehmen wird versucht sein, eine Vielzahl von Konferenzen zu besuchen. Einige davon sind wesentliche anzeigen, da sie die gesetzlichen Vorschriften in Ihrer Branche betreffen; andere sind schön-zu-Do, Umgang mit Trends der Branche oder Einführung neuer Technologien. Auf die gleiche Weise, die wir im allgemeinen technische Spezialisten Ausstellungen senden, neigen wir dazu, auf die gleiche Gruppe von Personen zum Sammeln von Informationen von Konferenzen zu konzentrieren.
Sie können oder nicht wissen, dass es als Bevorzugung von vielen von euch ist, die nie eine Konferenz gesehen haben. Sie sehen den Glamour der mit einem Tag unterwegs nur und werden nicht überzeugt, dass Konferenzen Stress, langweilig und langweilig.
Auf die gleiche Weise, dass Ausstellungen Ihrer Mitarbeiter an Persönlichkeiten der Branche verfügbar machen dazu Konferenzen zu. Sie bieten auch Ihre Mitarbeiter mit einem Blick über einige der wettbewerbsfähigen Probleme mit denen Ihr Unternehmen kämpfen hat. Es ist nicht ungewöhnlich, dass diese scheinbar junior Menschen zu sehen, die Sie oder Ihre normalen Konferenzteilnehmer verpassen können.
