Wir freuen uns über neue Ideen, Art.
True, neue Ideen führen zu kreativen Lösungen. Aber sie können eine Herausforderung sein, wenn sie unterbrechen oder die Arbeit an einem Problem abzulenken.
Hier ist, wie man Ihre Sitzung wieder auf Kurs zu bringen, wenn einige bietet einer erstaunlichen (scheinbar unzusammenhängenden) Idee.
Methode 1: Frage die Beziehung zum Thema
Wenn neue Ideen unangemessen scheinen, zu sagen:
"Das ist eine interessante Punkt (oder Frage). Und in welcher Beziehung steht es auf unser Thema?"
"Entschuldigen Sie mich. Wir reden über unser Budget, und jetzt scheinen wir zu Lohnadministration diskutieren werden. Das ist was wir arbeiten möchten?"
"Wir scheinen, auf ein neues Problem zu arbeiten. Bin ich sicher, dies ist wichtig, und ich frage mich, was mit der Zeit arbeiten, die wir hinterlassen haben soll?"
Diese Aussagen grüßen die Ideen mit Komplimente und Anträge auf Klärung. Dies erkennt, dass die andere Person glauben könnte, dass die Idee mit dem Thema betrifft, für die es kann.
Methode 2: Platz in der Idee Bin
Verwenden Sie eine Idee Bin, um nicht miteinander verwandten Ideen zu verwalten. Und Idee Bin ist ein leeres Diagramm-Seite hing an der Wand mit dem Titel: Idee Bin. Einige Gruppen nennen es ein Problem Bin oder Parkplatz. Der Schreiber schreibt neue Ideen auf dieser Diagramm oder die Teilnehmer schreiben ihre Ideen auf Post-it(™) Noten, die sie auf der Seite zu platzieren.
Direkte neue Ideen zu der Idee Bin mit den Worten:
"Das ist eine großartige Idee. Könnten Sie steckte es in die Idee Bin?"
Bei der Planung der Tagesordnung verlassen Sie am Ende der Sitzung, die Idee Bin zu überprüfen. Sie werden feststellen, dass viele der neuen Ideen der Tagung aufgelöst wurden.
Ich lieber arbeiten auf neue Probleme zu vermeiden, ohne Lernen über sie und Planung eines Ansatzes. Es gibt immer mehr wissen über ein neues Problem. Und manchmal sie gelöst werden können, ohne eine Sitzung, oder wenn ein Treffen gerechtfertigt ist, kann es ein Treffen mit anderen Menschen als die, die in der aktuellen Sitzung.
So sagen der Gruppe, dass Sie wenden Sie sich an diejenigen, die das Problem eingeführt und einen Ansatz für den Umgang mit ihm planen.
