Die meisten Sitzungen sind ein Riese zugegen.
Dies sind die Menschen, die ein Treffen mit großen Ideen und große Stimmen und große Reden zu dominieren.
Während dominierenden Teilnehmer erheblich zum Erfolg einer Sitzung beitragen, können sie auch überwältigen, einzuschüchtern und andere ausschließen. So möchten Sie ihre Energie zu kontrollieren, ohne ihre Unterstützung.
Hier ist was Sie tun.
Methode 1: Fragen Sie andere beitragen
Fragen ruhig Teilnehmer indirekt dazu beitragen, moderiert die dominierende Teilnehmer. Sagen:
"Bevor wir fortfahren, möchte ich vom Rest der Gruppe zu hören."
"Das ist großartig. Und ich frage mich, was wir tun könnte." (Blick auf die ruhige Teilnehmer, wenn Sie sagen, dass dies.)
Methode 2: Ändern des Prozess
Ein ausgewogener Dialog gleicht Beteiligung und sequenzielle Beteiligung (ein Round-Robin) verhindert, dass jemand dominieren die Diskussion.
Methode 3: In den Prozess einzubeziehen
Bitten Sie dominierenden Teilnehmer für ihre Unterstützung während der Sitzung. Treffen mit der Person Privat und sagen:
"Ich brauche Ihre Hilfe bei etwas. Es ist mir klar, dass Sie sehr viel über dieses Thema wissen und viele gute Ideen haben. Ich möchte auch zu hören, was andere Leute in der Sitzung zu sagen haben. Also, Frage mich, ob Sie andere dazu ermutigen kann Hilfe."
Sie können auch Kontrolle behalten, indem Sie Weg kleine Aufgaben. Beispielsweise machen dominierenden Teilnehmer hervorragende Helfer. Sie können verteilen Materialien, Besorgungen, dienen als Schreiber, Übermitteln von Nachrichten, post Diagramm Papiere, Vorführgeräte ausführen, Projektoren zu betreiben, Overheadfolien ändern, fungieren als Greeter und (im allgemeinen) ausführen alle logistischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Sitzung.
Methode 4: Handelshemmnissen
Einfach sich vom aggressiver Teilnehmer und weniger Blickkontakt. Wenn Sie nicht in der Lage, sie zu sehen sind, sind Sie nicht in der Lage, sie als der nächste Redner zu erkennen.
Verwenden Sie dieses Verfahren mit Augenmaß und mit kostenlosen Rechtshilfeersuchen zu unterstützen. Jemand zu ignorieren, vermittelt Missbilligung, der einen möglichen Verbündeten in einen Gegner ändern könnte.
Methode 5: Einen Punkt zu einer Zeit
Manchmal dominierenden Teilnehmer werden eine Diskussion durch die Auflistung viele Punkte in einer einzelnen Anweisung steuern. Sie zitieren jeder Herausforderung, die Bedingung und die Berücksichtigung bekannt, die allen anderen Denkens völlig verstopft. Abschließend, dass diese Fragen der Teilnehmer zu nur einem Punkt zu einem Zeitpunkt, nach dem jemand spricht. Es ist sehr schwierig, eine Diskussion zu monopolisieren, wenn diese Technik verwendet wird.
Ruhige Teilnehmer hoffen oft ignoriert werden; dominierenden Teilnehmer möchten wahrgenommen zu werden. Ein ruhiger Mensch fühlen sich nach zwei Äußerungen in einer Stunde überheblich. Dominierenden Teilnehmer ausgeschlossen fühlen sich nach nur 95 % der Ideen beitragen. Sie werden die erfolgreichsten moderieren dominierenden Teilnehmer von Brücken zwischen, was sie wollen und was Sie brauchen.
Methode 6: Unterbrechen Sie "excuse me"
Verwenden Sie die Worte "excuse me" als einen Keil, um einen langen Monolog zu unterbrechen. Es ist wichtig, dass Sie sagen, "Excuse me" mit höflich Aufrichtigkeit. Beispielsweise könnten Sie sagen:
"Entschuldigen Sie mich, dies scheint interessant und ich frage mich, ob Sie mir sagen konnte, wie sie auf unserem Treffen bezieht."
"Entschuldigen Sie, ich bin sicher, dies ist sehr wichtig, und da wir nur fünf Minuten zur Lösung dieses Problems haben, ich frage mich, wenn Sie Ihre wichtigste Punkt zusammenfassen könnte."
Verwenden Sie diese Techniken, um effektive Meetings halten durch Beiträge der Teilnehmer mehr ausgesprochene moderieren.
