Das wirksamste Instrument in eine Manager-Toolkit für den Umgang mit schlechter Leistung trainiert. Nicht schreien Sie vom steht und Belohnungen zurückhalten aber arbeiten mit ihnen unten auf dem Spielfeld, um herauszufinden, was das Problem verursacht und ihre Fitness und Ausdauer, wie die corporate Athleten, die sie sein sollten.
Die Studie von wie wir miteinander, in der Gesellschaft interagieren nennt Transaktionsanalyse. Diese Forschung hat die Komplexität von Hunderten von Interaktionen aufgeschlüsselt, haben wir jeden Tag in einem einfachen Modell.
Grundsätzlich gibt es drei Modi, die wir in einer Transaktion erlassen können, die wir in einen anderen Menschen zu beteiligen. Wir können Erwachsener sein, die einen nicht wertenden und konstruktiven Ansatz. Wir können die Rolle eines kritischen übergeordneten einhergehende sehr bissige und negative oder wir können die Rolle des Kindes zu nehmen. Es gibt einige Varianten auf der untergeordneten Rolle, aber am einfachsten ist die Rolle Devot, Angst, ein bisschen wie ein Kaninchen in Ihre Scheinwerfer fangen.
Es ist selbstverständlich, die die größten Fortschritte in allen Transaktionen vorgenommen wird, wenn beide Parteien eine Adult Rolle übernehmen. Übergeordneten zu übergeordneten Transaktionen sind wie gute Dinge ohne die anderen gehen wird.
Es ist eine gemeinsame Phrase um jeden von kleinen schulkind Alter Rentnern beschreiben; er oder sie hat nur "die falsche Haltung". Leider wird sagen, jemand dies nie einen Unterschied machen. Sie erhalten immer die Reaktion "Ich glaube nicht, es ist etwas falsch mit meiner Haltung." und, wenn es nichts falsch ist, warum es beheben?
Um Ihre Gefühle zu kommunizieren kann es besser sein Wert Abbau, was die "Falsche Haltung" eigentlich, in jedem Fall bedeutet. Dies ist weil sie als eine Art Regenschirm Phrase fungiert auf eine Vielzahl von Funktionen. Es kann ist auch eine sehr aggressive Kritik und sehr schädlich zu hören; verursachen eine defensive Reaktion.
Transaktionen von Kind zu Kind neigen dazu, um Spaß zu haben und lassen Sie uns nicht die Mühe mit der Arbeit. Streiche, z. B. auf untergeordneter Ebene in transaktionsanalytischen arbeiten und sind harmlos, solange sie selten und risikofrei sind.
Coaching sollten auf Basis des Erwachsenen, Erwachsene immer durchgeführt werden, wenn eine Änderung im Verhalten herbeigeführt werden soll. Eines kritischen übergeordneten Ansatzes wird das Kind in jeder herausbringen und eher Verschiebung Verhalten zeigen, "Es ist nicht meine Schuld", "Was ist mit den anderen?"
Jeder einzelne sollte mit effektiven coaching ermutigt, ihre Schwächen zu identifizieren und implementieren einen Verbesserung-Plan für ihre selbst-Entwicklung. Die Trainer kann helfen auf dem Weg durch die Einführung der Person gute Vorbilder, Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung und helfen, die Fortschritte regelmäßig zu überwachen.
Armen Künstler müssen nicht so bleiben. Sie können ziemlich schnell erhalten selbst in die Liga Anerkennung durch die Konzentration auf die Probleme, die wirklich wichtig und beweisen, dass sie den Willen zu haben.
