Wäre es nicht toll, ein Edison oder Einstein oder Mozart auf Ihrer nächsten Tagung haben? Hätten Sie ein Genie auf Ihre Tagung, glauben Sie, könnten Sie kommen mit besseren Ergebnissen? Lassen Sie mich das erste, Ihnen zu sagen, dass die Menschen nicht auf Ihrer nächsten Tagung. Aber es gibt einige Dinge, die Sie tun können, als ein Vermittler - einige Techniken und Taktiken, mit denen Sie mit der Gruppe, die helfen, sie besser arbeiten. In diesem Artikel lernen Sie einige der Strategien der Genies (adaptiert von denken wie ein Genie, von Michael Michalko in der Ausgabe Mai 1998 von The Futurist) und deren Anwendung innerhalb einer Gruppe, die Sie mit arbeiten.
Genies betrachten Probleme auf viele verschiedene Arten
Der Schlüssel zu dieser Strategie hilft eine Gruppe suchen neue Perspektiven. Oft wird eine Gruppe "auf eine bestimmte Lösung oder Ursache gesperrt". Das Ziel sollte sein, zu die Gruppe verlangsamen und helfen ihnen ihre Situation aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten. Sobald eine Gruppe einen ersten Ansatz hat, ermutigen, zu beenden und eine neue Perspektive - erzwingen zwingen sie, das Problem re-conceptualize.
Wie zu ausführen es
Sobald eine Gruppe auf einem Ansatz gelegt hat, ermutigen Sie, Schritt aus dem Zimmer. Wenn sie zurückkehren, erläutern Sie das Konzept der Blick auf das Problem aus einer anderen Perspektive. Bitten Sie die Gruppe um mindestens drei andere Perspektiven aufzulisten, denen aus dieser Situation betrachtet werden kann. Wählen Sie aus dieser Liste einen für die Gruppe, die Situation zu überdenken. (Wenn die Gruppe großen haben genug Untergruppen, die unterschiedliche Perspektiven arbeiten.) Die Zeit, die bei der Überprüfung der Situation von die neuen Perspektiven sollte so rigoros wie für die erste Analyse. Nachdem die Gruppe ihre Reanalyse abgeschlossen ist, haben sie alle ihre Ergebnisse. An dieser Stelle ermutigen, die beste Entscheidung zu treffen, da alle Daten, die sie zur Verfügung haben.
Genies bilden neuartige Kombinationen
Manchmal Genies kommen nicht mit neuen Ideen, aber kombiniert bestehende große Fortschritte zu machen.
Wie zu ausführen es
Sobald eine Gruppe hat eine Vielzahl von möglichen Lösungen (möglicherweise durch mit einigen der oben genannten Schritte), haben sie versuchen, kombinieren, anstatt nur eine auswählen. Sporn Sie an, sie mit Fragen wie:
o wie können Sie ausführen beide a und B?
Wie Sie von den Vorteilen beider profitieren können o a und D, bei gleichzeitiger Minimierung der Risiken?
Genies zwingen, Beziehungen
Dies ist möglicherweise das Genie größte Strategie von allen, und Sie können leicht mit Gruppen beschäftigen.
Wie zu ausführen es
Haben Sie immer ein paar (oder viel) von unterschiedlichen Elementen in einer Liste. Bitten Sie zu jeder Zeit, die eine Gruppe steckt, eine Beziehung zwischen ihr Problem auf eines der Elemente auf Ihrer Liste zu erzwingen. (Sie können auch Bilder von die Elemente, die ihre Kreativität noch weiter anspornen könnte haben.). Diese Beziehungen können gezwungen werden, und dies kann sein, wo der Durchbruch kommt.
Hinweis: Einige Gruppen oder Einzelpersonen werden diese Idee als dumm spotten. Bestätigen Sie dies, aber ermutigen Sie, auf jeden Fall versuchen. Sie können sehr angenehm überrascht sein. Beachten Sie auch, dass die Qualität mit Menge kommt Regel gilt hier. Sie müssen möglicherweise mehr als ein oder zwei erzwungene Beziehungen zu versuchen, bevor wirkliche Fortschritte erzielt werden.
Genies machen ihre Gedanken sichtbar
Diese Strategie wird oft gestellt, in Gruppensitzungen, aber nur auf der untersten Ebene verwenden. Aufnahme einer Arbeitsgruppe zu einer Flipchart, Whiteboard, ist ein kleiner Schritt in diese Richtung, aber um dies auf den nächsten Level (auf das Genie!) zu nehmen, müssen Sie mehr visuelle erhalten.
