Verschieben von Mitarbeitern in das Management für das erste mal spannend ist – aber es kann auch scarey.
Es gibt soviel, die Sie nicht kennen. Irgendwie verwalten sah von außen so einfach, aber jetzt Sie tatsächlich tun müssen, Sie erkennen, es ist komplizierter, als Sie dachten. Vor hatte Sie bestimmte Aufgaben zu erfüllen, und Sie wusste, dass Sie die Fähigkeiten, um ihnen zu tun. Sie haben noch Verantwortung für diese Aufgaben, aber jetzt müssen Sie sehen, dass die von anderen Menschen effektiv gearbeitet wird. Das ist eine ganz neue Aufgabe an sich, und Sie nicht sicher sind, dass Sie tauglich sind.
Sie finden auch, dass es schwer zu konzentrieren sich auf die Planung ist eines so wichtigen Teil der Verwaltung, da Notfälle, großen und kleinen scheinen entstehen aller Zeiten und Menschen halten an Ihnen, sie zu beheben ausgeführt. Der Ausdruck "Wenn Sie bis zu den Hals in Alligatoren sind, ist es schwer zu merken, Sie versuchten, den Sumpf zu entwässern" wurde geschrieben für neue Manager!
In diesen frühen Tagen müssen Sie lernen, nicht zu zu hart an sich. Management-Fähigkeiten sind nicht in unserer menschlichen DNA integriert — wir haben, sie zu lernen, wie wir gehen. Versprechen Sie sich, dass Sie mindestens eine Management-Lektion lernen jeden Tag. Stillgelegte ein paar Momente am Ende des Tages, denken Sie an diesem Tag Lektion und wie Sie es verwenden können, um Ihren Management-Fähigkeiten zu verbessern. Manchmal werden diese Lektionen hart, aber jeder wird Ihnen etwas zu bauen, wenn Sie bereit sind zu lernen.
Jeden Tag werden Sie neue Herausforderungen, neue Erfahrungen zu bringen — und neue Erfolge. Es ist einfach zu vergessen die Erfolge und konzentrieren sich auf all die Dinge, die nicht so gut zu gehen, so dass ich empfehlen, dass Sie Ihre neue Erfahrungen Tagebuch. Dann können Sie an diesen Tagen, wenn Sie denken, dass ein Manager ein schrecklicher Fehler war, lesen Sie Ihr Tagebuch und erinnern Sie sich, gerade wie weit Sie gekommen sind.
Ein Manager ist eine Reise. Wie jede Reise bietet es sowohl gute als auch schlechte Erfahrungen, angenehm und nicht so angenehm, positive und negative Ereignisse. Einfach nehmen sie einen Schritt zu einer Zeit, aus jeder Erfahrung lernen — gut oder schlecht — und Sie finden sich immer mehr und mehr bequem in Ihre Verwaltungsrolle allmählich.
